Общероссийское отраслевое объединение работодателей сферы жизнеобеспечения



Уважаемые члены и партнёры ОООР ЖКК!

Уважаемые коллеги!


Вы находитесь на официальном сайте Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения.


С уважением,
Президент ОООР ЖКК А.Д.Кочегаров





ОООР ЖКК создано на добровольной основе работодателями и объединениями работодателей, осуществляющими свою деятельность в сфере жизнеобеспечения, которая включает разнообразные отрасли социальной и технической инфраструктуры (ЖКХ, транспорт, инженерные системы, жильё, сферу обслуживания), которые обеспечивают жизнь населения и функционирование экономической базы на территории Российской Федерации.

Уважаемые коллеги, товарищи и друзья!

ОООР ЖКК поздравляет Вас с профессиональным праздником — Днём работников жилищно-коммунального хозяйства!

В Год 375-летия сферы ЖКХ примите самые теплые поздравления и позвольте выразить слова признательности за партнёрство, взаимодействие и добросовестный труд.

К этому событию самое непосредственное отношение имеют тысячи наших коллег, отвечающих за бесперебойное электро-, водо-, и теплоснабжение, водоотведение, обращение с твердыми коммунальными отходами, работу лифтов, управление многоквартирными домами, ремонт домов, дорог, благоустройство общественных пространств.

В настоящее время является неоспоримой аксиома, что никогда не устареет тезис «кадры решают всё», которым свойственны, настойчивость, интеллект и «горящие» глаза. Только в командном настрое все наши бизнес-проекты будут иметь финансово-экономический смысл и успехи придут на базе соблюдения финансовой дисциплины и технико-технологического пути развития.

В современных условиях необходимо уделять самое серьёзное внимание постоянству процесса повышения собственной квалификации, общая задача состоит в том, чтобы разрыв в профессиональной компетенции, знаниях и опыте между руководством, средним звеном и специалистами был минимальным. Только квалифицированные исполнители позволяют подпитываться стратегически верными альтернативами и создавать действительно командную атмосферу работы любой Организации ЖКХ.

При Вашей поддержке за 7-летний период деятельности нашего Объединения достигнуты значимые результаты в вопросах регулирования социально-трудовых и экономических отношений, которые являются основополагающими в развитии сферы ЖКХ.

В тесной координации с Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, ОООР ЖКК разработаны доктринальные положения и организационно-методические документы по внедрению в отрасли принципов социального партнёрства на базе безусловной реализации действующего ФОТС. Если не на словах, а на деле внедрять эти принципы, то можно добиться результативности в деятельности на основе учёта экономического обоснования цен и тарифов на предоставляемые услуги, иметь квалифицированный персонал и положительное реноме в медийном пространстве.

От всей души желаем Вам благополучия, уверенности в завтрашнем дне и успехов в осуществлении намеченных планов!

Правление ОООР ЖКК





Соглашение от 06.09.2023 № 04-162/с между Минстроем России, ОООР ЖКК и Профсоюзом по развитию отраслевой системы социального партнерства и реализации Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации скачать>>>


05.12.2023 подписано Соглашение о взаимодействии между Рострудом, ОООР ЖКК и Профсоюзом, которое предоставляет серьезные возможности по продвижению отраслевых интересов (заплата, охрана труда, НОК и пр.) смотреть/скачать>>>


Утверждена Доктрина по развитию отраслевой системы социального партнерства в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации


смотреть/скачать>>>


ВАЖНО!!! Актуальная информация для Организаций ЖКХ, потенциальных участников отраслевой системы социального партнерства (далее — ОССП)

ОООР ЖКК, в целях практического применения Федерального отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ (далее — ФОТС), являющегося подзаконным Трудовому кодексу РФ (далее — ТК РФ) правовым актом, доводит до сведения ресурсоснабжающих и управляющих организаций ЖКХ (далее соответственно — РСО и УО, совместно — Организации ЖКХ) следующую информацию:

Для Организаций ЖКХ:

На основании статьи 48 ТК РФ и ФОТС (п. 1.7), данное соглашение в императивном статусе действует по возникшим обязательствам и предоставлению прав по его использованию в случае фактического участия работодателя в ОССП в качестве прямого или ассоциированного члена ОООР ЖКК.

В соответствии с пунктом 1.7 ФОТС:

- участие в ОССП также возможно на основании заключения соглашения с ОООР ЖКК (без членских отношений);

- в соответствии с юридически значимой публичной офертой распространения ФОТС на сферу ЖКХ РФ письмом Минтруда России, Организации ЖКХ, не предоставившие письменный мотивированный отказ в Минтруд России в период с 13.07.2022 по 12.08.2022, обязаны документально оформить свое участие в ОССП, вступив в членские отношения или подписав соглашение об участии.

В случае, если работодателем не представлен обоснованный официальный письменный отказ от участия в реализации ФОТС, он в силу статьи 24 ТК РФ и ФОТС обязан исполнять социально-трудовые обязательства по параметрам ФОТС перед работниками и первичной профсоюзной организацией, но не имеет право применять ФОТС в ценообразовании услуг до факта оформления своего участия в ОССП.

Порядок оформления участия опубликован на интернет-портале ОООР ЖКК:

- в виде членских отношений: http://портал.оооржкк.рф/deyatelnost/poryadok-vstupleniya-v-chleny-ooor-zhkk.php;

- по соглашению об участии в ОССП: http://портал.оооржкк.рф/deyatelnost/soglasheniya-uchastiya-v-ossp.php.

- Размер взносов ОООР ЖКК.

Результатом оформления участия в ОССП является внесение записи в Федеральный реестр участников ОССП (далее — Реестр ОССП), который администрируется ОООР ЖКК, опубликован и актуализируется на официальном интернет-портале ОООР ЖКК (http://портал.оооржкк.рф/reestry/reestr-chlenov-i-uchastnikov-ossp.php).

Дополнительно для РСО:

Обязательное применение ФОТС при государственном тарифном регулировании (далее — ГТР) для определения фонда оплаты труда и других расходов, связанных с содержанием персонала (по охране труда, повышению и оценке квалификации работников и т. п.), установлено соответствующими Основами ценообразования и Методическими указаниями в сферах теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами и коммунального электроснабжения, а также предусматривается в проектируемом Федеральном законе «Об основах государственного регулирования цен (тарифов)».

Необходимо отметить, что на основании пункта 10.7 ФОТС на 2017-2022 годы и пункта 1.10 ФОТС на 2023-2025 годы Органы ГТР могут применять параметры ФОТС только для тех РСО, которые внесены в Реестр ОССП, в который вносятся записи об РСО, осуществляющих деятельность на территории России в разрезе субъектов Российской Федерации, как о прямых членах (участниках) ОООР ЖКК, так и о членах региональных отраслевых объединений работодателей ЖКХ, входящих в членскую базу ОООР ЖКК.

Дополнительно для УО:

Применение ФОТС при ценообразовании жилищных услуг для УО — участников ОССП вытекает из комплекса трудового законодательства (ст. 24, ст. 48 и др.), ФОТС (п. 1.22.2 и др.) и также должно учитываться собственниками помещений в МКД или органами местного самоуправления при утверждении расходов на персонал в составе общей сметы расходов УО.

Важно констатировать, что ФОТС, являясь правовым документом, основанном на синтезе положений ТК РФ, Федеральных законов об объединениях работодателей, о профсоюзах и других нормативных правовых актов:

- направлен на содействие инновационному развитию сферы ЖКХ;

- защищает добросовестное предпринимательство на основе ОССП;

- является основой нормирования и тарификации трудовых функций, повышения профессиональной квалификации персонала в соответствии с профессиональными стандартами;

- является механизмом защиты экономических интересов работодателя, позволяющим обосновать и защитить расходы на персонал, в первую очередь по оплате труда, что позволяет иметь более квалифицированный штатный состав, сократить текучесть кадров, обеспечить предоставление качественных жилищно-коммунальных услуг (ресурсов);

- является инструментом обеспечения обоснованных коллективно-договорных отношений в Организациях ЖКХ.

Участие в ОССП также позволяет в случае невозможности в текущем моменте исполнять ФОТС — получить временную отсрочку по его конкретным нормам.

Для получения дополнительной информации можно обращаться на контактный телефонный номер ОООР ЖКК: +7(495) 204-23-65



12 мая 2022 года Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения (далее — ОООР ЖКК) и Общероссийским профессиональным союзом работников жизнеобеспечения (далее — Профсоюз) заключено Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы (далее — ФОТС), которое в настоящее время направлено на уведомительную регистрацию в Федеральную службу по труду и занятости.

Основными целями и задачами ФОТС является установление в Организациях ЖКХ общих условий по оплате труда и обеспечение устойчивого роста заработной платы работников, регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, содействие повышению эффективности деятельности ЖКХ, поднятие общественного престижа отрасли и ее работников.

Ссылка на страницу ФОТС



В декабре 2023 года будут подведены итоги Всероссийского конкурса «Эксперт ЖКХ года» для нахождения путей решения имеющихся проблем отрасли профессиональными отраслевыми экспертами, обладающими необходимым авторитетом и многолетним опытом. Конкурс проводится Центром муниципальной экономики и права. ОООР ЖКК является генеральным партнером Конкурса. Пресс-релиз (краткая информация о конкурсе), положение о проведении ежегодного Всероссийского Конкурса профессиональных отраслевых экспертов «Эксперт ЖКХ года» и иную информацию можно посмотреть здесь>>>



Текущая деятельность ОООР ЖКК

Деятельность Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 05.03.2024 Деятельность Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Утвержден Единый план работы РТК на 1 полугодие 2024 года, в котором традиционно, благодаря активной работе отраслевых социальных партнеров, много вопросов, связанных со сферой ЖКХ смотреть/скачать

Деятельность социальных партнеров 25.02.2024 Деятельность социальных партнеров

По итогам круглого стола по кадровым вопросам при осуществлении деятельности по управлению многоквартирными домами было направлено обращение в адрес М.Ш. Хуснуллина, которое было подписано Заместителем председателя Комитета ГД РФ по строительству и ЖКХ Разворотневой С.В., Председателем Профсоюза жизнеобеспечения Василевским А.Д. и Президентом ОООР ЖКК Кочегаровым А.Д. (обращение включает текст утвержденной резолюции круглого стола) смотреть/скачать, на основании данного обращение были выданы соответствующие поручения ФОИВам смотреть/скачать (список рассылки).

Новости Росстандарта 08.02.2024 Новости Росстандарта

Введен в действие утвержденный приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии новый национальный стандарт ГОСТ Р 71198—2023 «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг). Методика оценки и порядок формирования ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса».

Национальный стандарт способствует формированию условий для реализации концепции ответственного бизнеса, что соответствует повестке, заданной Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. Так, глава государства ранее подчеркивал, что важно, когда компании «конкретными решениями демонстрируют ответственность за страну, за регион, за город, в котором они работают, за специалистов в их коллективах, реализуют проекты в социальной сфере, в области защиты окружающей среды».

Стандарт предполагает проведение оценки субъектов предпринимательской деятельности по трем направлениям: экология — степень воздействия на окружающую среду, использование наилучших доступных технологий и реализация экологических проектов; кадры — уровень оплаты труда, корпоративные социальные и демографические программы, благотворительные проекты; государство — налоговая история и благонадежность, социальное инвестирование в регионы присутствия, финансовая устойчивость.

По итогам оценки в соответствии с ГОСТ Р 71198 компаниям будет присваиваться ЭКГ-рейтинг, который будет публично доступен. Формирование рейтинга способствует оказанию дополнительной поддержки организациям как в части упрощения ведения бизнеса, так и за счет предоставления льготных условий. Подробнее о рейтинге можно узнать на сайте проекта.

«Разработка и утверждение стандарта является важным этапом на пути внедрения отечественной системы оценки деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности в реальные бизнес-процессы. Кроме того, применение положений данного документа на практике будет способствовать развитию ответственного бизнеса и оказанию широкомасштабных мер его поддержки на территории всей нашей страны», — отметил руководитель Росстандарта Антон Шалаев.

Национальный стандарт разработан аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе при участии Счётной палаты, Федеральной налоговой службой, ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Ассоциацией межрегионального социально-экономического взаимодействия «Центральный Федеральный Округ», Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева.

ЭКГ-рейтинг был впервые внедрен в Центральном федеральном округе в 2022 году, где лидеры рейтинга получают режим наибольшего благоприятствования. В частности, соответствующие законы были приняты во Владимирской, Воронежской и Липецкой областях. Результаты были представлены на Петербургском международном экономическом форуме в 2023 году, в рамках которого на презентации рейтинга полномочный представитель Президента России в Центральном федеральном округе, подчеркивал, что он «в равной степени учитывает интересы бизнеса, государства и общества».

Источник: Росстандарт


Подпишитесь

Не пропустите новые статьи! Подпишитесь на обновления.

Ошибка! Неверно введён email. Возможно, email уже подписан на обновления. Пожалуйста, подождите...
На введённый email отправлено письмо для подтверждения. Пожалуйста, перейдите по ссылке в письме.